„Развитието на младите хора, тяхната успешна реализация и обучение от години са в основата на разработваните мерки и политики от Министерството на труда и социалната политика /МТСП/. За да имаме динамична и конкурентна икономика, повече от всякога се нуждаем от уменията и таланта на нашите млади специалисти.“
Това заяви заместник-ресорният министър проф. Емил Мингов по време на откриването на семинара „Нови тенденции в кариерното консултиране„. Той бе организиран от Студентско общество за компютърно изкуство /СОКИ/ и Национален ресурсен център за кариерно консултиране и професионално развитие към Национален студентски дом при МОН в партньорство с Междууниверситетски център за развитие на кариерата – УНСС и други кариерни центрове.
Заместник-министър Емил Мингов фокусира върху важността на кариерното консултиране, което трябва да променя формите си и да отговаря на съвременните изисквания за дигитална грамотност. По думите му около 190 000 са младежите, които не учат и не работят, а голяма част от мерките на министерството са насочени именно към активиране на неактивните хора на пазара на труда. В тази връзка той представи изпълняваните от Агенцията по заетостта програми „Младежка заетост“, „Готови за работа“, „Започвам работа“, „Старт на кариерата“, чиято основна цел е да подкрепят младежи до 29-годишна възраст да получат търсените от работодателите знания и умения и да започнат работа. Само по проект „Готови за работа“ до момента са активирани над 40 000 младежи, а близо 2300 са обхванати по проект „Започвам работа“, каза проф. Емил Мингов.
„Подкрепата към младежите е залегнала и като специфичен приоритет в Програмата „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, където се очаква най-малко 115 500 младежи да бъдат включени в различни форми на заетост и обучения за придобиване на ценен опит“, обясни проф. Мингов.
Заместник-министърът посочи и друг механизъм за обхващане на неактивните младежи – 6 клуба за активиране в страната, изнесени в квартали с най-голям процент неактивни лица. В тях се предоставя комплексна подкрепа за мотивиране и включване в пазара на труда, както на младежи, така и на безработни от други възрастови групи.
