Повече от 50% от българите вече работят от домовете си заради COVID-19. 25% от компаниите са въвели нови гъвкави условия на труд и смятат да ги запазят дори и след като отмине кризата, съобщиха от „БНР“.
Новите взаимоотношения между работодатели и работници претендират нови регламенти. При тях е важно собственикът да е сигурен, че служителят използва пълноценно работното си време вкъщи, както и работникът да не е на денонощно разположение. Мария Минчева от Стопанската камара съветва:
„Предимствата на аналоговата работа, когато работният ден приключваше със затваряне на вратата на офиса, вече са в миналото. В дигиталния свят трябва сами да се научим да пазим личното си време от служебните ангажименти, но без да ги пренебрегваме във времето, определено ни за работа.“
Всичко това е от голямо значение предвид факта, че около 63% от работодателите имат намерение да заложат на гъвкавите условия труд и след пандемията.
