През април и май са били регистрирани 929 нарушения в сектора на строителството, информираха от ИА Главна инспекция по труда /ГИТ/. Инспекторите са извършили 180 проверки на територията на областите Бургас, Варна и Добрич, предадоха от „Монитор“.
Това означава, че за 61 дни се пада средно по около 15 нарушения дневно. От ведомството посочват, че понякога тези проверки отнемат много време, за да се установи дали се спазват всички правила за работа. ГИТ информират още, че инспектирането се е извършвало през почивните дни. Последващият контрол показва, че са единични случаите, при които при повторната проверка са установени случаи на недеклариран труд при работодателя.
Общо 599 са нарушенията, които са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд през тази година, от които 123 са на нормите за обезопасяване на работните места и работното оборудване. По цялостната организация на дейността по здравното осигуряване са 422, като те са свързани със задължителни обучения и инструктажи, с оценката на риска и предприемането на мерки за намаляването им.
Издадените актове тази година за установяване на административни нарушения в Бургас, Варна и Добрич са 116, докато през 2019 година те са били 151. Установените случаи на работа без трудов договор за същите периоди през тази година са 44, а през 2019 година са били 53. През 2021 година няма отстранени работници, докато през 2019 година те са били двама. Най-често работещите са били отстранявани заради липса на инструктажи или неизползване на лични предпазни средства.
Обекти, които не са осигурили обезопасяване срещу падане от височина, срещу удар от падащи предмети – рискове, които водят до тежки трудови инциденти, са сред най-честите нарушения, които се установяват на строителни обекти по отношение на обезопасеността на работните места и работното оборудване. Тези нередности се срещат почти при всяка фирма, уточниха проверяващите.
Работниците и служителите трябва да не се съгласяват да работят при условия, които са договорени устно и да подават сигнали при нередности. Честа практика е в Инспекцията по труда да постъпват сигнали от работещи без трудов договор за това, че не им е било платено, след като са били освободени. В такива случаи контролните органи на Инспекцията по труда не могат да използват правомощията си и да направят проверка. Друга практика е при прекратяване на трудовото правоотношение да не се заплати част от възнаграждението. В тези случаи Инспекцията по труда няма правомощия да накара работодателя да ги изплати на работника си.
