Гигантът от Уолстрийт „Morgan Stanley“ обяви, че на персонала и клиентите ще бъде забранено да посещават офисите му в Ню Йорк, ако не са напълно ваксинирани срещу COVID-19. Неваксинираните служители ще бъдат принудени да работят дистанционно, разкриха запознати. Разпоредбата влиза в сила през следващия месец като ход, целящ да позволи премахването на други строги разпореди, свързани с пандемията.
Миналата седмица главният изпълнителен директор на инвестиционната банка призова служителите си да се върнат на работа в офисите. До неотдавна ръководството разчиташе на честната дума на членовете на персонала си относно това дали са ваксинирани, но по-късно взе решение да изисква доказателство за техния ваксинационен статус. „Morgan Stanley“ вече въведе така наречените желателни ваксини, предназначени само служителите в определени работни площи в някои отдели, включително тези, които работят с институционални ценни книжа и управление на фондове. По-рано този месец изпълнителният директор на Morgan Stanley Джеймс Горман заяви:
„Ако можете да влезете без проблем в ресторант в Ню Йорк, то тогава можете да влезете и в офиса.“
По време на конференция той сподели, че ще бъде „много разочарован„, ако американските служители не успеят да се завърнат на работните си места до септември. Изявлението му беше продиктувано от коментарите на редица банки, които заемат твърда позиция по отношение на дистанционния метод на работа. Джейми Димън, който е начело на най-голямата американска банка „JP Morgan“, наскоро заяви, че също се надява персоналът да се завърне в офисите през юли.
Междувременно по-рано този месец служителите на „Goldman Sachs“ бяха инструктирани да докладват ваксинационния си статус преди да заемат отново бюрата си.
През декември Комисията за равни възможности за заетост на САЩ даде зелена светлина на компаниите да забраняват на персонала, който все още не е ваксиниран срещу коронавируса, да се връща на работното си място, с изключение на случаите, когато това се налага по религиозни и медицински причини.
През февруари главният изпълнителен директор на „Barclays“ Джес Стейли заяви, че работата от вкъщи „не е устойчив метод на работа в дългосрочен план„. По време на виртуална среща на Световния икономически форум той сподели: „Ще нарастват предизвикателствата да се поддържа културата и сътрудничеството, които тези големи финансови институции се стремят да развиват.“
Междувременно проучване, публикувано от “BBC” миналия месец, показа, че почти всички от 50-те най-влиятелни работодатели в Обединеното кралство, които са взели участие, са заявили, че на този етап не планират да връщат служители си на пълен работен ден в офиса.
