Конфедерацията на независимите синдикати в България /КНСБ/ са поискали от работодателите да плащат месечна надбавка за домашен офис, с която работещите да си покриват разходите за електричество, отопление и наем, когато принудително се трудят у дома. Трудово-правната уредба е тясно свързана със социално-икономическата ситуация и растящата инфлация, посочиха от бизнеса и синдикатите.
От КНСБ и от Българската стопанска камара уточниха, че ще се отзоват на поканата на социалното министерство за започване на преговори за споразумение по корекции в регламента на работата от разстояние. Националният секретар на КНСБ Величка Микова коментира пред „БНР“:
„В закона не са уредени въпросите, свързани със заплащането на консумативи при дистанционната работа или отговорността на работодателя при трудова злополука.„
Синдикатите се аргументират с това, че заплащането на такава надбавка са нужни, защото домакинствата понасят сериозен инфлационен натиск заради повишените цени на тока за фирмите и отделно последици от войната в Украйна. Според експертите е важно да се уточни при злополука/инцидент от разстояние – кога ще е трудова злополука и кога битов инцидент. Експертът по социален диалог в Българската стопанска камара Жасмина Саръиванова работодателската организация обясни:
„Уредбата на работата от разстояние е регламентирана още от 2011 година и то на базата европейско рамково споразумение. Всичко е добре разписано в Кодекса на труда. Към момента има предприятия, в които се договоря подобна възможност, но ние ще чуем мнението на бизнеса и на КНСБ.„
