Работодатели могат да получат до 10 000 лв., за да приспособят едно работно място за човек с намалена работоспособност в дееспособната възрастова граница. Същата сума може да бъде отпусната и за оборудване на нови работни пространства, които са съобразени със заболяването на служителя. Това е заложено в Националната програма за заетост на хората с увреждания. Тя беше одобрена вчера, предадоха от Министерството на труда и социалната политика.
По проекта с до 10 000 лв. ще се финансират и идеи за осигуряване на достъп до съществуващи или нови работни места, които да отговарят на нуждите на наетия. Работодателите ще подават предложенията си до Агенцията за хора с увреждания. Одобрените се задължават да запазят заетостта на служителите за не по-малко от 36 месеца. Срокът започва да тече след сключването на договор за предоставяне на средствата.
Предвиден е и бюджет за квалификация и преквалификация, както и за професионалното и служебно развитие на хората. Сумата, която може да се получи е до 200 лв. за един работник.
От Националният съвет за хора с увреждания са разгледали още няколко проекта за нормативни актове, чиято цел е насърчаването на заетостта им. Сред тях са:
– Методика за финансиране на проекти за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност на хората с увреждания;
– Методика за финансиране на целеви проекти на специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания;
– Методика за финансиране на проекти за рехабилитация и интеграция на хората с увреждания;
– Методика за финансиране на проекти за изграждане на достъпна архитектурна среда за хората с увреждания на културни, исторически, спортни обекти.
Сред одобрените са:
– Правилник за дейността и организацията на работа на Националния съвет за хората с увреждания;
-Проект на Наредба за реда за осъществяване на контрол върху изразходването на средствата от възстановени осигурителни вноски на работодатели.
