Да се вдигнат основните заплати на работещите в болниците до минималните нива, заложени в Колективния трудов договор в сектор „Здравеопазване“, подписан на 12 април, каквото изискване на последващ етап беше заложено в анекса към Националния рамков договор за медицински дейности 2020-2022, е изключително трудно постижимо в абсолютно всички здравни заведения. Това посочват от пресцентъра на Министерството на здравеопазването. Оттам уточняват, че болниците нямат бюджети и предварително изчислени бюджетни плащания, а основната част от приходите им се формира от извършена и отчетена към Националната здравноосигурителна каса /НЗОК/ дейност. Опит за подобна директна намеса върху структурата и организацията на работната заплата, без предварително финансово осигуряване на мерките, крие големи рискове за системата.
Решението на предходното правителство и здравният министър Асена Сербезова да се намесят и да наложат по императивен път правила на определяне на работната заплата, не е финансово аргументирано, категорични са от ведомството. Според тях решението не кореспондира с действащата нормативна уредба и дори не е съобразено със спецификите в структурата и дейността на отделните болнични заведения, които трябва да се отчитат при всеки отделен случай.
От здравното министерство припомнят, че съгласно Закона за лечебните заведения, лечебните заведения, без тези по чл. 5, ал. 1 от ЗЛЗ, са търговски дружества. Министърът на здравеопазването не може да влияе върху формирането на трудовите възнаграждения на работещите в болниците. В тази посока е и определението на Върховния административен съд /ВАС/, с което се спира изпълнението на част от текстовете за повишаване на заплатите в болниците, записани в анекса към Националния рамков договор. От ВАС са категорични, че рискът болниците да бъдат оставени без достатъчен финансов ресурс е реален и непосредствен.
Настоящият екип на министерството подкрепя изцяло исканията за увеличение на заплатите на работещите в сектора. Това е и причината екипът да си постави за основна цел търсенето на устойчиви решения за ръст и адаптиране на възнагражденията на работещите в лечебните заведения според динамично променящата се икономическа обстановка. Във връзка с предстоящото подписване на новите национални рамкови договори за медицински и за дентални дейности, които ще действат през следващите 3 години, Министерството на здравеопазване ще се стреми към осигуряването на по-голям финансов ресурс за лечебните заведения, което означава и по-високи заплати за заетите в сектора.
В допълнение от институцията припомнят, че министър д-р Меджидиев е посочил като свой приоритет именно остойностяването на лекарския и сестринския труд, по която тема понастоящем работи експертна група с широко представителство, като се очакват до средата на ноември 2022 г. да бъдат приети и разгледани конкретни предложения. Крайната цел е изработването на законен механизъм за определяне на справедливи нива на доходите в сектор „Здравеопазване“.
