78% от работодатели казват, че не могат да намерят работна ръка, която да заеме обявените позиции. Данните цитира Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта, пред „NOVA“.
По думите ѝ кризата за кадри в България продължава да се задълбочава, като за нея спомагат и ниските възнаграждения в много сектори, които отказват голяма част от търсещите работа.
„Когато на една компания е печеливша, за нея не е проблем да направи заплатите адекватни, но не навсякъде е така. Най-голямо увеличение има в сектор „Хотели и ресторанти“, „Строителство“ и „Търговия“. Първите търсят кадри, за да спасят сезона и са готови да дават по-високи възнаграждения“, уточни тя.
Надя Василева цитира и проучване, проведено в световен мащаб, според което през следващите шест месеца около 30% от работещите ще променят своите работни места. Основните причини за това са свързани най-вече с неадекватното поведение на техните шефове, ниското заплащане и липсата на перспектива.
