Европейската комисия /ЕК/ предлага да бъде преразгледана Директивата за европейските работнически съвети /ЕРС/, за да се подобри още повече социалният диалог в ЕС. ЕРС са информационно-консултативни органи, които гарантират, че служителите участват във вземането на решения, свързани с транснационални въпроси. Те се отнасят до дружества с повече от 1000 служители, извършващи дейност в поне две държави от ЕС или от Европейското икономическо пространство /ЕИП/.
Съдържателното информиране и консултиране на служителите при вземането на важни решения на дружествата може да спомогне за предвиждането и управлението на промени, като тези, свързани с екологичния и цифровия преход, за справянето с недостига на работна ръка или за въвеждането на нови технологии. В трансгранична среда европейските работнически съвети могат да играят важна роля в това отношение.
В действащата директива се очертават процесите за създаване на ЕРС и за тяхното информиране и консултиране във връзка с транснационални въпроси. Целта на предложението за преразглеждане е да бъде засилена ролята на ЕРС, като се улесни процесът на тяхното учредяване, насърчи се предоставянето на по-съдържателна информация и консултиране и се гарантира, че те разполагат с необходимия капацитет, за да извършват своята работа. Целта е също така балансът между половете в ЕРС да бъде подобрен.
