В момента българския Кодекс на труда не съдържа определения за „тормоз“ и „насилие“ на работното място, както и мерки, насочени към предотвратяването им. От КНСБ настояха това да се промени, като бъде ратифицирана Конвенция 190 на Международната организация на труда. Тя беше приета тази година, в която се отбелязва един век от учредяването на формацията.
С въпросната конвенция се създава ново трудово право – „правото на всеки човек на работно място без насилие и тормоз, включително такива, основани на пола“.
От КНСБ припомниха, че у нас не се говори по този въпрос и той никога не е бил предмет на договаряне в колективните трудови договори.
Затова, ако конвенцията бъде ратифицирана, ще бъдат обхванати такива ситуации, включително на обществени места и в частни помещения; на местата, където служителят получава своята заплата; на местата за отдих или прием на храна; санитарните помещения и съблекалните; по време на командировки, обучения, социални дейности; в процеса на комуникации, свързани с работата.
За КНСБ е важен и друг елемент от документа, който урежда ролята и мястото на синдикатите в регулацията на обществените отношения, свързани с труда.
