Служителите са съгласни да извършват нерегламентирана заетост заради ниския размер на заплатите, но също така и поради недоверието в пенсионната система и държавата като орган, осигурява публичните услуги. Основните проблеми, които водят до намаляващото доверие, са незавършената реформа на пенсионната система, редовно изменящите се изисквания и условия за пенсиониране и много ниските пенсии. Това коментира изпълнителният директор на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) Добрин Иванов пред „Bloomberg TV Bulgaria“.
Според експерта много е трудно да се изчисли процент на нещо, което е скрито и въпреки това отчете, че композитният индекс „икономика на светло“ за 2019 година е почти 79 на сто по сметки на Асоциацията. Това означава, че „сивата част“ на икономиката е приблизително 21 на сто. Във въпросния индекс има подиндекс „недекларирана заетост“, който е равен на близо 25 на сто недекларирана заетост.
„В социологическите ни проучвания, който проведохме през миналата година, работодателите посочват 25% недекларирана заетост, а работниците – около 33%.“
COVID пандемията беше наистина урок, смята експертът. По думите му тези, които от години правят опити да извлекат конкурентни предимства, като не декларират пълните заплати, сега са потърпевши, защото не успяха да се възловат от мерките за подпомагане на бизнеса и заетостта в пълен размер. Според него това ги е накарало да се замислят дали си заслужава да укриват данъци и осигуровки.
„Трудно е да бъдат открити ефективни мерки за борба с недекларираната заетост, тъй като тук имаме споразумение между работодателя и работника и за да бъде прекратена тази практика трябва да бъде прекъснат интереса на едната страна.“
Това е причината от АИКБ да предложи работещите в частния сектор да плащат осигуровките си. Иванов уточни, че това ще стане, като работодателят сключва трудов договор с работника си, където е записано брутното възнаграждение с включени в него осигуровки. Приемането на предложението в никакъв случай не трябва да става за сметка на работника, а законодателството да гарантира, че нетното възнаграждение няма да бъде променено, подчерта той.
