Бизнесът се обяви за замразяване на минималната работна заплата. Според плановете на правителството тя трябва да се повиши с 40 лева от 1 януари 2021 година.
Работодателите обаче не са съгласни. Мотивът им е пандемията от COVID-19, която свива печалбите и парите за инвестиции. Синдикатите обаче са на противоположното мнение. Те считат, че е погрешно обвързването на доходите с производството. Според тях тази есен ще има ново покачване на безработицата.
Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България /АИКБ/ Васил Велев подчерта пред „NOVA“, че бизнесът не иска заплатата да замръзне и иска хората да получават повече. Но тази година минималната заплата вече е била повишена с 10% при прогнозно покачване на Брутния вътрешен продукт с 3 на сто. Това обаче не се случи заради икономическите последици от пандемията от коронавирус. Дори напротив. Отчита се спад на БВП. За второто тримесечие той е 8,5% в сравнение със същия период на миналата година. Освен това Европейската комисия прогнозира, че страните-членки няма да успеят да възстановят икономиките си и през следващата година. Това се отнася и за България. Затова според Велев при тези данни логиката е да не се увеличава минималната работна заплата и административните прагове. По този начин ще бъдат наемани по-лесно и нискоквалифицирани работници.
Велев подчерта още, че работната заплата трябва да се изработва. А не тези служители, които работят повече, да добавят на останалите.
Според икономиста от КНСБ Любослав Костов пък при криза трудът е най-ощетеният. Той подчерта, че повишението на минималната работна заплата е заложено в програмата на правителството. Освен това тя все още се управлява административно. Той напомни, че именно в настоящия момент новият председател на Европейската комисия говори за методология за изготвяне на обща европейска минимална работна заплата. А в същото време у нас бизнесът иска тя да бъде замразена. Според Костов разговорът трябва да е точно обратният.
Велев обаче беше категоричен, че статистиката показва, че у нас в момента има спад на производителността. Намалението за един зает е 5,6%. В същото време ръстът на заплатите продължава, което идва от рязкото свиване на инвестициите.
