Всеки ръководител на лечебно заведение иска по-високи възнаграждения, коментира изпълнителният директор на МБАЛ „Д-р Никола Василиев“ в Кюстендил д-р Александър Величков. По думите му все още нямат колективен трудов договор, анекс към него и цена на клиничните пътеки.
„Да, разбира се, че колкото по-високи са заплатите, толкова по-добре е това за персонала – стимул за работа, задържане на персонала.“
Основният проблем е, че не идват нови кадри и това води до застаряване на служителите, заяви още д-р Величков. По думите му не е малка частта на работещите лекари и медицински, които са пенсионери. Средната заплата в лечебното заведение без „COVID добавките“ е около 1360 лева, посочи медикът.
„Болницата в Кюстендил е акционерно дружество. Мажоритарен собственик, на който е държавата. Миноритарни собственици са общините от област Кюстендил. Практически е държавна болница, тъй като мажоритарният собственик е държавата.“
Припомняме, че след протестите на медиците, както и след проведените разговори между синдикатите, представителите на Българския лекарски съюз и управляващите, се достигна до договорка за ръст на заплатите на санитари, медицински сестри и лекари.
