Чрез инструмента NexGenerationEU и бъдещия бюджет на Европейския Съюз
Европейската комисия вече е предложила значителни възможности за финансиране на младежката заетост. Сега било ред на държавите членки да отредят приоритет на тези инвестиции, съобщиха от ЕК. Най-малко 22 милиарда евро следвало да бъдат изразходвани за подкрепа на младежката заетост.
В основата на пакета от мерки за подкрепа на младежката заетост стояли четири елемента, които заедно осигурявали мост към работните места за следващото поколение:
- ЕС е създал гаранцията за младежта през 2013 г. и оттогава е помогнал на около 24 милиона млади хора да навлязат на пазара на труда. С предложението на Комисията за препоръка на Съвета „Мост към работни места“ се укрепвала гаранцията за младежта и се активизирали действията за достигане до уязвимите млади хора в целия ЕС, като сега мерките щели да са насочени към лицата на възраст 15— 29 години.Съгласно препоръката се запазвал ангажиментът всеки регистриран за гаранцията за младежта да получи в рамките на четири месеца предложение за работа, образование, чиракуване или обучение. Инициативата „Мост към работни места“ щяла да е по-приобщаваща с цел избягване на всякакви форми на дискриминация, с по-широка насоченост към по-уязвимите групи, например млади хора от расови и етнически малцинства, млади хора с увреждания или млади хора, които живеят в селски, отдалечени или необлагодетелствани градски райони. Чрез нея ще се вземат под внимание нуждите на предприятията, като се осигуряват необходимите умения — по-специално уменията, нужни за зеления и цифровия преход — както и кратки подготвителни обучения; ще се осигуряват също така съобразени с нуждите съвети, напътствия и наставничество.
- Предложението на Комисията за препоръка на Съвета относно професионалното образование и обучение има за цел да модернизира системите, да ги направи по- привлекателни и гъвкави и да ги пригоди към цифровата и зелената икономика. По-гъвкавото и ориентирано към учащите професионално образование и обучение ще подготви младите хора за първото им работно място и ще предостави на повече възрастни възможности да развиват или променят своята кариера. То ще помогне на доставчиците на професионално образование и обучение да се превърнат в центрове за високи постижения в областта на професионалното образование и обучение, като същевременно се подкрепят многообразието и приобщаването.
- Новият стимул за чиракуването ще бъде от полза както за работодателите, така и за младите хора, като ще осигури квалифицирана работна ръка за широк кръг от сектори. Европейският алианс за професионална подготовка предостави над 900 000 възможности за чиракуване. Обновеният алианс ще насърчава националните коалиции, ще подкрепя МСП и ще засили участието на социалните партньори — профсъюзите и организациите на работодателите. Целта е да се запазят предложенията за чиракуване сега, тъй като чираците, които обучаваме в момента, след няколко години ще бъдат висококвалифицирани работници.
- Допълнителните мерки в подкрепа на младежката заетост включват стимули за заетост и за започване на стопанска дейност в средносрочен план, както и изграждане на капацитет, мрежи на млади предприемачи и междуфирмени центрове за обучение в средносрочен план.
Повече подробности за всяка от тези мерки можете да намерите в придружаващия документ с въпроси и отговори.
Комисията призова държавите членки да засилят подкрепата за младежка заетост, като използват наличното значително финансиране в рамките на NextGenerationEU и бъдещия бюджет на ЕС. Например ЕС може да помогне за финансиране на:
- Безвъзмездни средства за започване на дейност и заеми за млади предприемачи, схеми за наставничество и бизнес инкубатори
- Премии за МСП за наемане на чирак
- Обучения за придобиване на нови умения, необходими на пазара на труда
- Изграждане на капацитет на публичните служби по заетостта
- Обучение по управление на професионалното развитие във формалното образование
- Инвестиции в цифрова инфраструктура и технология за обучение
