Ганекова за посещението на министъра в Ловешкия затвор: Евтин кризисен PR на гърба на вече бивш служител

Бившият началник на затвора в Ловеч старши комисар Розалина Ганекова публикува във Facebook позиция по повод изнесената от медиите информация за състоянието на ръководената от нея институция до 10 март. Припомняме, че след освобождаването й по нейно искане, вчера последва проверка от страна на правосъдния министър Крум Зарков, заместника му Мария Павлова и главния директор на Главния директор на ГД „Изпълнение на наказанията“ Ивайло Йорданов. Още същия ден до медиите беше разпространено прессъобщение, с изводи, които Ганекова оспорва.

Същевременно в интервю за Искра.бг председателят на на Управителния съвет на Синдиката на служителите в затворите в България /ССЗБ/ Ясен Тодоров коментира случващото се в затвора в Ловеч и че служителите, които са членове на ССЗБ, са били доволни от работата на Ганекова и дори са подкрепили предложението да й бъде връчен плакет за висок принос и подкрепа в развитието на синдиката, нравствен стоицизъм и заслуги за развитието на социалното сътрудничество в системата на затворите.

Публикуваме поста на Ганекова, разпространен във Facebook:

„Не възнамерявах да коментирам действията на т.н. професионално ръководство на ГД „Изпълнение на наказанията“ /ГДИН/ и политическите им ментори от Министерството на правосъдието /МП/, но когато някой се опитва да реанимира отдавна загубения си авторитет на мой гръб, смятам за достойно и задължително да изложа накратко някои факти. Те, за разлика от опорките, изложени в прессъобщението на МП след вчерашното посещение на министър, зам.-министър и главен директор в Затвора-Ловеч, могат да бъдат доказани с документи, които вероятно никой няма да си направи труда да поиска, защото обективната истина невинаги е удобна.

1. По отношение на неизвършените ремонтни дейности в последните години в корпуса на Затвора и неизпълнените препоръки от Омбудсмана на Република България в тази посока – според МП посещението на Омбудсмана е от декември 2021 г. Всъщност посещението е на 01.03.2022 г. и има изготвен подробен доклад с констатации и препоръки. Тях ще приложа в снимки, защото са достатъчно ясни като вид и адресат. До средата на м. декември 2022 г. нито МП, нито ГДИН, са предприели мерки по изпълнение на препоръките – основен ремонт на банята в корпуса на затвора и смяна на подовите настилки в спалните помещения. Голямото бързане започна на 21 декември, когато бяха отпуснати 10 000 лв. за спешен ремонт на спалните помещения и столовата на затвора. А през януари 2023 г. се появи външен изпълнител, след сключен договор с ДП „Фонд Затворно Дело“, за да извърши ремонта на банята. Как ще се осъществят ремонтните дейности с тези средства – да му мисли следващото ръководство на затвора – след „окомплектоването“.

1 от 3

Да припомня, че всички договори за доставки на храни, консумативи, материали, в т.ч. и строителни, в затворите се сключват след централизирани обществени поръчки, организирани от ГД „Изпълнение на наказанията“. Отговорността по организацията, реализирането и контрола си е изцяло на ръководството на ГДИН. Договорът за доставка на строителни материали с рег. № 6720/17.07.2019 г. между ГДИН и „Професионал“ ЕООД изтича на 17.07.2021 г. От този момент до сключването на новия договор през м. септември 2022 г., който е със срок една година, затворите не са получавали строителни материали. Ясно е, че ремонти, та макар и козметични, не могат да се правят без материали.

По новия договор, незнайно по каква причина на Затвора-Ловеч, в т.ч. и трите общежития към него е отпуснат лимит от 21 000 лв. за снабдяване със строителни материали за срок от една година. С тази сума би могло да се направи що годе приличен ремонт на апартамент от 100 кв. м., но не и да се поддържат активно експлоатирани от лишени от свобода жилищни и общи зони с квадратура от около 10 хил. кв. м.

От четири години в ГДИН е неуместно да се говори за капиталови разходи от страна на ръководителите на съществуващите затвори под предлог, че трябват пари, за да се строи нов затвор. Всички ежегодно планирани и изпращани в срок заявки за капиталови разходи – в т.ч. саниране на сгради, подмяна на покриви, отоплителни мощности и основен ремонт на помещения, отлежават в нечия папка на ръководен орган в ГДИН.

2. По отношение на положения извънреден труд от служители от надзорно-охранителния състав мога само да добавя, че този вид труд е законово регламентиран в ЗМВР, Наредба № 8121з-1174 от 21 октомври 2020 г. и други нормативни документи. Всяка обективна проверка в отчитането и заплащането на този труд в Затвора-Ловеч може да установи на базата на фактите и наличната документация, че не е допускан неоправдан извънреден труд на служители. Неистовото желание на професионалното и политическо ръководство да се намали този вид труд без да се увеличи щатната численост на надзорния състав и за сметка на сигурността в затвора е най-малкото обезпокоителна. Като добавим остарялата в техническо и морално отношение охранителна техника и периметрова охрана, с която са оборудвани затворите, би следвало да е ясно, че живата сила е основна при осъществяването на охранителните и режимни дейности в затворите.

В заключение – Когато някой не може да те манипулира, той манипулира другите да мислят лошо за теб. Евтиният кризисен PR на гърба на вече бивш служител, освободен „по собствено желание“, определено не прави чест на „мъжете“ в системата.

За мен беше чест да работя в тази система заради принципите и целите, заради десетките професионалисти – достойни и честни, отдадени на професията си служители, работещи не само в Затвора-Ловеч. Преди шест години влязох в този затвор, за да заема поста началник и бях посрещната с естествено недоверие и ирония от страна на огромната част от служителите и особено от надзорния състав. Преди няколко дни бях изпратена с аплодисменти и влага в очите на същите тези момчета. Това ми стига, заради това си е заслужавала всяка битка.

А безгръбначни и пълзящи ще има винаги. За жалост в царството на охлювите е престъпление да ходиш изправен.

Благодаря ви, колеги от всички направления – за споделения професионализъм, за доверието, лоялността и човешкото отношение! Бъдете здрави и не позволявайте, на който и да било да потъпква правата и достойнството ви!“