Почти ¼ от установените случаи на работа без трудов договор са в хотелиерство и ресторантьорство, показват данните от контролната дейност на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ /ИА ГИТ/. За периода януари – юли 2024 година контролните органи на Агенцията са установили 451 души, работещи без трудов договор в двете икономически дейности, което е 24% от всички 1914 случая.
Заради риска от използването на недеклариран труд във всичките му проявления – от възникването на трудовите правоотношения през заплащането на труда, работното време, отпуските и др., Инспекцията по труда осъществява целогодишен контрол в тези дейности. През активния туристически сезон се организират и инспекционни кампании в летните и зимните курорти.
За седемте месеца на 2024 година в хотелиерството и ресторантьорството са извършени 3713 бр. проверки, при които са установени 18 372 бр. нарушения. От тях, свързани с осъществяване на трудовите правоотношения са 10 503 бр., а със здравословните и безопасни условия на труд – 7658 бр.
Инспекцията по труда използва повода да напомни, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане в него защитава в най-пълна степен правата на работещите. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.
Работата без трудов договор не е маловажно нарушение според българското трудово законодателство и при всеки установен случай контролните органи на Инспекцията по труда задължително налагат санкция от 1500 до 15 000 лв. Тези нарушения са и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки. Всеки работник или служител може да провери с персонален идентификационен код /ПИК/, издаден от Националната агенция за приходите, дали трудовият му договор е регистриран и какъв е реалният доход, върху който го осигурява работодателят.
На сайта на ИА ГИТ може да намерите повече информация за рисковете, които крие работата без трудов договор и правата, които гарантира декларирането на труда.
ИА ГИТ напомня на работниците и служителите, че могат да проверят каква е вероятността полаганият от тях труд или част от него да е недеклариран чрез разработения специален софтуер. Той представлява въпросник, който оценява риска от недеклариран труд в различните му направления – работа без трудов договор или при фиктивни условия, нерегламентирани плащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и др.
Софтуерът е създаден по трансграничния проект „Сътрудничество за достойни условия на труд“ /„Cooperation for decent work“/, финансиран от Фонда за двустранни отношения по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014–2021. Инструментът за самооценка е свободно достъпен на сайта на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, която е партньор по проекта. Осигурен е и пряк път към него чрез банера „Провери дали работиш недекларирано“.
В рамките на трансграничния проект DFPO-1.002-0002-C02 „Сътрудничество за достойни условия на труд“, в който България бе партньор на Норвегия, Главна инспекция по труда разработи информационни материали, свързани с трудовите договори, работното време и почивките, заплащането на труда, за работата на непълнолетните лица и хората с намалена работоспособност, сезонната работа, командироването и изпращането на работници и служители.
Ръководствата са публикувани в сайта на Агенцията, в секцията „За работодатели и работещи“, рубриката „Трудови правоотношения“, под заглавието „Вашите права и задължения накратко при осъществяването на трудовите правоотношения“.
„Свръхтуризъм“ през лято 2024 г.: Tвърде много хора, лошо управление
[…] Голяма част от работещите в туризма са без договори […]