Искат оставката на културния министър заради видео в социалните мрежи

0
673
Атанас Атанасов
Атанас Атанасов. Снимка: Скрийншот от видео във Фейсбук

Чрез петиция граждани искат оставката на културния министър Атанас Атанасов заради появило се в социалните мрежи негово видео, което поставя под въпрос трезвеността и адекватността на автора му.

В писмо до медиите организаторите изпратиха пълна обосновка за настояването си Атанасов да бъде отстранен от поста, който заема.

Публикуваме съобщението без редакторска намеса:

„Пределът на допустимост по отношение присъствието на Атанас Атанасов от гледна точка на неговите функционални задължения като министър на културата, както и по отношение на личното му поведение в обществените – културни и професионални среди, е окончателно изчерпан. Защото:

Министър Атанас Атанасов /Наско/ привнесе в настоящата културна ситуация в страната за първи път:

  1. Широко огласено кокетничене със собствената си неукост, необразованост и неосведоменост в личен план, допълнени с не по-малката липса на знания, професионални възможности и  ръководен опит по отношение едно от най-чувствителните управленски сфери в страната, каквато е тази на културата.
  2. Тотално игнориране на задължения си на основен проводник на държавната културна политика – респективно развитие на културата като национален приоритет. Липсата на визия за развитието на българската култура респективно програма със съответни показатели е придружена от тотално непознаване работата на финансовите механизми в тази област.
  3. Физическо отсъствие от най-важните форуми, които са свързани с концептуални дискусии, финансиране, контрол и/или отчет. Малобройните му публични изяви по същество не отговориха на нито един съществен въпрос, а свенливата усмивка допълваше фарсовата абсурдност в отговорите на някои от тях.
  4. Блокаж на изградени и отработени административни и управленски механизми във повереното му ведомство /НФК/, както и тяхното несъобразно спрямо закона, несръчно и субективно прекрояване без необходимата в такива случаи аргументация.

Тези „приносни“ моменти, проявяващи се с такава отчетливост в общото поведение на министъра /Наско/, следва да бъдат допълнени от сияйната аура на една рутинна немощ, в която блестят:

  • Липсата на капацитет по отношение на управленски и културен мениджмънт;
  • Отсъствие на експертност в нито една от възможните културни сфери;
  • Тотална неадекватност по отношение на проблемите на огромната част от националните, регионалните и локалните културни институции /изключение читалището в с. Татарево/;
  • Непознаване с културните взаимоотношения на страната ни в сферата на международното сътрудничество и европейските програми;
  • Невъзможност да се определят и реализират дори краткосрочни цели в рамките на ведомството.

В замяна на всичко това сме свидетели на инфантилни усмивки, слушатели сме на заклинателно фрази, на нежни лапсуси и форми на поведение, от които на човек му става неудобно. Опитите изброеното дотук да бъде скрито и замазано от споделени във Фейсбук нежни емоции, премрежени погледи от морно скланяща се глава и пр. похвати, е поведение на пошъл съблазнител, предлагащ евтини услуги /не културни/. Това никак не се връзва с обществените представи за отговорност и премереност на поведението, да не говорим за символната значимост на поста министър на културата.

Наско Атанасов
Наско Атанасов. Снимка: Колаж от Фейсбук

Авторитетът на всяко ведомство /Министерство на културата не прави изключение/ е до голяма степен функция и на това, какъв човек заема този пост. Ако описаната дотук тотална липса на професионални възможности е базисна за сриването на репутацията на една институция, личностното поведение, което демонстрира настоящия министър е нагла, демонстративна, перверзна подигравка с цялото общество и българската култура. Изтърваната от настоящия министър фраза от поредната му ексхибиционистична изява „че го няма от известно време“ трябва да бъде променена от нас – „НИКОГА НЕ ГО Е ИМАЛО И НЕ ТРЯБВА ДА ГО ИМА“.

Абониране
Известие от
guest

0 Comments
стари
нови най-гласувани
Inline Feedbacks
View all comments