Състоянието на социалните услуги в община Созопол и възможностите за надграждането им – това е било фокус на разговорите между заместник-министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова, кмета на морската община Тихомир Янакиев, заместник-кмета Тодор Дамянов и областния управител на Бургас Мария Нейкова.
В община Созопол функционира Комплекс за социални услуги и здравеопазване, в който са обединени услугите домашен социален патронаж, център за обществена подкрепа, център за настаняване от семеен тип и център за социална рехабилитация и интеграция. По този начин е оптимизирано използването на ресурсите и работата на персонала в услугите.
Кметът на Созопол Тихомир Янакиев подчерта нуждата от назначаване на още един ромски медиатор, който да работи с местната маргинализирана общност. Към момента в общината работи един ромски медиатор, който е назначен към Комплекса за социални услуги и здравеопазване и работата му се оценява като много полезна. Зам.-министър Ефремова заяви, че една от възможностите за кандидатстване с проекти за интеграция на маргинализираните общности е и чрез подхода ВОМР (Водено от общностите местно развитие). За да бъде използвана тази възможност, е необходимо създаването на Местна инициативна група, за която община Созопол е в напреднал етап.
„Имаме въпиюща нужда от обучение на персонала, особено на хората, които работят с клиенти и отговарят за цялостното административно обслужване“, коментира още кметът. Според него може да бъдат реализирани и проекти за обмяна на добри практики с общини от други държави.
По Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ са реализирани мерки за „Транснационални партньорства“, по които са изпълнени проекти за обмяна на опит с чуждестранни партньори, заяви още Ефремова.
„В следващия програмен период 2021-2027 г. по Програма „Развитие на човешките ресурси“ ще има възможност за кандидатстване с проекти за иновативни практики за предоставяне на услуги“, заяви Ефремова.
Според нея община Созопол може да използва активно възможностите за подпомагане на социалното включване, заетост, обучения и квалификация с помощта на мерките по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Участниците в срещата обсъдиха още възможностите за модернизация на социалните услуги, заложени в Плана за възстановяване и устойчивост, проект „Красива България“, както и за подобряване на здравеопазването в общината.
