Да бъде въведена така наречената „заплата за издръжка“ у нас с цел да се намали броят на работниците, които са нископлатени, както и на работещите бедни. Това предложи КНСБ на онлайн дискусия, посветена на Директивата за адекватни минимални заплати в Европейския съюз.
По сметки на синдикалистите през предходната 2020 година минималната работна заплата е едва 50% от тази за издръжка, която е 1214 лева, съобщават от „БНР“.
Парите, определени като възнаграждение за издръжка, са доход от труд, позволяващ на работника, както и на неговото семейство някакъв базисен, социално приемлив стандарт на живот.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров обясни, че чрез подобен механизъм се избягва тенденцията да има работещи бедни хора на пазара на труда. Това от своя страна има своите преимущества и от политическа гледна точка. Защо? Защото така се доказва, че заетостта реално вади обществото от капана на нищетата.
Трезво погледнато – онези лица, които получават минимално месечно възнаграждение са хиляди. Ето затова от КНСБ настояват при него да се отбележи ежегоден ръст от 17.5%. Такова покачване ще позволи заплатата да достигне до 2025 година до тази за издръжка и хората ще могат да посрещат по-спокойно своите нужди.
По същата линия, ако средната заплата у нас расте с 12.5%, то след 4 години и минималното заплащане ще достигне до приемливите 50 на 100 от него, а както добре знаем – ролята на въпросните финанси има все по-главна роля в условията на икономически глад.
