КНСБ настоява за увеличение на заплатите във ВиК сектора с 15%. В момента в системата работят 16 000 души, като 6500 от тях са на минималната работна заплата, която от 1 януари тази година е 610 лева.
Президентът на синдиката Пламен Димитров подчерта на работна среща за проблемите в сектора, че работещите в него са капиталът и те трябва да бъдат задържани. От неговите думи стана ясно, че в момента има ВиК дружества, в които няма нито един инженер. Това създава сериозни рискове.
Затова според КНСБ увеличението на възнагражденията е без алтернатива. При ниските заплати в момента и публичното обругаване от страна на обществото вече никой няма да иска да работи в сектора, смятат от профсъюза.
В момента средната работна заплата в страната е 1249 лева, докато във ВиК сектора е 921 лева или с близо 40% по-ниска. За да се увеличат възнагражденията с 15%, са необходими 30 милиона лева. Според КНСБ средствата могат да дойдат от вътрешни преструктурирания или от реализиране на икономии, както и от повишаване на събираемостта.
ВиК дружествата имат несъбрани дългове от 117 милиона лева, от които 81 милиона лева от битови абонати, предаде „Darik News“.
По време на срещата, на която присъства и зам.-министър Николай Нанков, бе подчертано, че е важно създаването на държавния холдинг, който ще обедини всички дружества, да не засегне интересите на работещите в системата.
Нанков също потвърди, че заплатите са много ниски. Те изостават с 300 лева от средното възнаграждение за страната. С близки до неговите нива са само ВиК дружествата в Пловдив, Русе и Варна.
