Българското здравеопазване се намира в сериозна криза поради кадровия дефицит на медицински сестри. Над 30 хиляди медицински сестри не достигат, въпреки нарастващия брой болници и разкриването на нови лечебни дейности.
„Намираме се в криза на здравеопазването поради кадровия дефицит на медицински сестри“, заяви Милка Василева, председател на Управителния съвет на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи, пред „NOVA“. Тя допълни, че близо 20 години алармират за този проблем.
Д-р Неделчо Тотев, председател на Сдружението на общинските болници в България, подкрепи твърденията на Василева и добави:
„Това натрупване е резултат от безхаберието и липсата на всякакъв интерес от страна на хората, които можеха да направят нещо.“
Липса на стратегия и мотивация
Василева посочи, че липсва стратегия в здравеопазването, в която да е определено от колко здравни заведения и от колко персонал има нужда страната.
„Липсата на ясна и дългосрочна стратегия задълбочава проблема и поставя здравеопазването в риск“, коментира тя.
„За 5 години няма как да се навакса недостига“, беше категоричен Тотев, който подчерта, че проблемът няма лесно и бързо решение.
Проблеми с младите кадри и ниските заплати
Един от основните проблеми е липсата на интерес сред младите хора да се обучават за медицински сестри.
„Младите хора не желаят да се обучават за медицински сестри“, подчерта Василева. Това се дължи на ниските заплати и трудните условия на труд.
„Възрастовата граница на работещите е висока, а заплатите са ниски“, допълни Тотев. Тези фактори допълнително усложняват ситуацията и затрудняват привличането на нови кадри в здравеопазването.
Кризата с недостига на медицински сестри в България изисква спешни мерки и дългосрочни решения. Липсата на стратегия, ниските заплати и трудните условия на труд са сред основните предизвикателства, които трябва да бъдат преодолени, за да се осигури адекватно здравеопазване в страната.
Новият вариант на COVID-19 „Флирт“ зарази стотици за седмица
