Кризата с недостига на медицински персонал в България се задълбочава. Това е сериозен проблем, който засяга всички болници в страната.
Недостигът на медицински сестри надвишава 30 000 души. Тази криза се дължи на няколко основни фактора, включително ниското заплащане, тежките условия на труд и липсата на признание за важността на тяхната професия. Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи активно настоява за вземане на спешни мерки за решаване на този сериозен кадрови дефицит в сектора.
Ситуацията не е по-добра и във Варна, където броят на медицинските сестри в болниците и други здравни заведения е далеч под оптималния минимум. Този проблем води до затруднения при обслужването на пациентите и влошава качеството на медицинските грижи.
Заплащането на медицинските сестри в региона на Варна е също изключително ниско и често се приближава или дори е по-ниско от минималната работна заплата. Този фактор прави професията на медицинските сестри малко привлекателна за новите възпитаници в здравната област.
Младите хора, като 24-годишната Берин Тефик, се сблъскват с предложения за работа, които не отговарят на техните очаквания за заплащане. Това често ги насочва към други професии извън медицинския сектор.
За да се реши проблемът с кадровата криза, здравното министерство работи с Министерството на образованието, с цел промени в обучението на медицинските сестри и насърчаване на тяхното задържане в българската здравна система.
Специалисти съветват, че е от съществено значение да се разработи дългосрочна стратегия за развитие на професията на медицинските сестри и да се създадат възможности за тяхното кариерно израстване, с цел да се привлекат и задържат квалифицирани специалисти в българската система на здравеопазване.
