През август 2024 г. обявите за работа в България са се увеличили с 10% спрямо предходния месец юли, като в края на месеца има над 44 000 предложения. Това е основното заключение от ежемесечния анализ на кариерен сайт, който следи тенденциите на пазара на труда. Въпреки месечния ръст, на годишна база броят на обявите остава почти непроменен, отчитайки лек спад от 0,7% спрямо същия период през 2023 г.
Налични, но незапълнени работни позиции
Председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева коментира пред „NOVA“, че месечните колебания в броя на работните позиции могат да бъдат подвеждащи. Според нея проблемът с липсата на кадри продължава да бъде сериозен, като около 250 000 позиции остават незапълнени.
„Много компании не обявяват своите отворени работни места публично, а ги запълват вътрешно или чрез други канали”, добавя Василева.
Спад в дистанционната работа
Една от по-интересните тенденции, които се наблюдават през август, е спадът в предложенията за работа от вкъщи или дистанционна работа. Тези обяви са намалели с 1% спрямо юли и представляват около 8% от общия брой предложения. На годишна база дистанционните работни места са намалели със 7%, което означава около 260 обяви по-малко.
Липсата на кадри продължава да бъде основен проблем
Василева подчертава, че липсата на кадри е продължаващ проблем в производствения сектор, където нерегламентираната заетост и необявените работни места допринасят за липсата на точна картина на пазара на труда. Според нея в много случаи една обявена позиция може да крие няколко реални вакантни работни места.
Подкрепа на бизнеса: Финансират отбранителната индустрия и експортно ориентирани компании
