188 млн. лева са отделени за стимулуране на младежката заетост у нас. С парите ще се подпомогнат работодателите, които наемат на безсрочен трудов договор стажували младежи до 29-годишна възраст. Така през първите шест месеца работа техните осугировки ще бъдат осигурени от отделения за целта бюджет, съобщиха от Министерството на труда и социалната политика.
Условието за ползване на стимулите е договорът да е за такава длъжност, която съответства на квалификацията на стажанта за същото или по-добро месечно възнаграждение.
Основната цел на „Младежка заетост плюс“ е да бъде повишена конкурентоспособността на безработните и неактивни младежи от 16 до 29 години чрез улесняване на прехода им от образование към заетост, уточниха от социалното министерство. Очаква се в стаж, обучение по време на работа или в субсидирана заетост да бъдат обхванати най-малко 15 200 души, включително продължително безработни младежи.
За първия месец от включването им в дейности по проекта ще им бъдат осигурени средства за обществен транспорт от и до работното място. До дни се очаква да бъде подписан договор по мярката между Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ и Агенцията по заетостта. Така ще продължи подкрепата за безработните младежи, тъй като през септември ще приключи действието на досегашния проект „Нова възможност за младежка заетост“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-а – 2020-а с бюджет над 161 милиона лева.
Безработни до 29 години имаха възможност да стажуват от шест до девет месеца, да се включат в обучение на работното място с ментор до половин година или да започнат работа за период до девет месеца. В дейностите се включиха близо 39 000 души, като повече от половината са останали на работа при същия работодател след приключване на субсидираната заетост.
