От Министерството на труда и социалната политика изпратиха на национално представителните работодателски организации препоръки във връзка в разпространението на коронавируса в България. В тях се предвижда въвеждането на гъвкаво работно време и дистанционен труд.
Освен това, за да защитят здравето на персонала си, работодателите могат да превърнат всички свободни помещения в нови работни места и да поставят вътрешни прегради между отделните работни станции. Препоръчва се общите събрания, конференциите, семинарите и обученията да бъдат отложени или да бъдат организирани чрез онлайн платформи.
Променливото работно време може да се съчетае с дистанционна работа, като по този начин ще се избегне струпването на работници и няма да се прекъсне ефективният работен процес, подчертаха от МТСП.
За да се организира надомна работа, шефовете на компании трябва да създадат условия за възлагане и отчитане на положения труд и да осигурят оборудване. Особено внимание те трябва да имат към хората с увреждания. Редовно трябва да се провеждат инструктажи, да се осигурят лични и колективни средства за защита и дезинфекция на помещенията.
Служителите с болничен лист за поставяне под карантина не трябва да се допускат до работните им места. Това означава, че някои друг трябва да занесе болничният лист или той трябва да бъде изпратен, тъй като има задължителен срок, в който трябва да бъде представен пред Националния осигурителен институт.
