От тази есен годишните университетски такси на над 6000 студенти ще бъдат поети от държавата, а младежите ще могат да започнат стаж по специалността си в 200 компании от цялата страна. След като завършат образованието си, бъдещите експерти ще бъдат наети в предприятията на трудов договор за период от 5 години. Това обясни пред „NOVA“ Росица Стелиянова от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
Целта е новата възможност да отвори врати пред младите хора у нас, които да продължат своя образователен път в страната и да не се допуска родните специалисти да търсят реализация в чужбина.
Полагат се усилия и висококвалифицираните кадри да бъдат привлечени към направления, при които се наблюдава сериозен недостиг на компетентни лица. Такъв има най-вече в машиностроенето, електротехниката и електрониката, металообработването, хранително-вкусовата промишленост и информационните технологии.
Новата наредба ще бъде от полза и на учениците в професионалните гимназии, смятат работодателите.
Едно от големите предприятия за машиностроене в Казанлък към момента е осигурила редовна трудова заетост на над 1100 души. Водещ проблем там е именно липсата на специалисти, затова от ръководството са решили сами да обучават кадрите си, като по тази начин ще си осигурят спокойствието, че ще могат наистина да разчитат на тях.
Фирмата е от първите желаещи, които са подали документи към образователното министерство и се надяват още от новата учебна година при тях да постъпят стажанти.
Мениджърът на компанията Владимир Спасов заяви, че предприетите действия по никакъв начин не могат да се окачествят като утежняване на бюджета, защото става въпрос за добра инвестиция, която може да бъде единствено от полза и за двете участващи страни.
