На 1 януари 2025 г. минималната работна заплата /МРЗ/ в България беше увеличена от 933 лв. на 1077 лв. Това означава, че всички работодатели са задължени да осигурят на своите служители възнаграждение не по-ниско от новия размер. Следователно, ако служител е получил заплата под 1077 лв., работодателят трябва да я увеличи поне до този минимум. … Продължете с четенето на Нямате увеличение след ръста на минималната работна заплата? Ето как да си го поискате!