Хартиената трудова книжка окончателно отиде в историята, след като парламентът прие и на второ четене промените в Кодекса на труда. С тях законопроектът на депутата Божидар Божанов и “Демократична България” въвежда пълна електронизация на трудовото досие. То ще се нарича единен електронен трудов запис в Националната агенция за приходите. За целта НАП трябва за около година да надгради регистъра си с пълните трудови данни на работещите.
До 1 юни 2025 г. всеки работодател трябва да е оформил трудовата книжка на своя работник или служител и да му я върне. Изгубена книжка след тази дата ще бъде заменяна с нова и след това отново приключвана, след вписване на съответните данни в регистъра.
Всеки нов работодател няма да има достъп до данните за заплатата от предходните работодатели, за да не може да се възползва от тях при определянето на текущото трудово възнаграждение. Всеки работещ пък ще има пълен достъп до собствените си данни в новата електронна трудова книжка.
Божидар Божанов благодари на всички партии, които подкрепиха промените, на държавните институции, работодателските и синдикални организации, с които е работил по текстовете на закона.
“Стъпка по стъпка ще продължаваме да работим за дигитализацията на държавата”, каза Божанов.
