Новите законодателни промени в Закона за равнопоставеността на жените и мъжете, публикувани за обществено обсъждане от Министерството на труда и социалната политика /МТСП/, предвиждат увеличаване на представителството на жените на ръководни позиции в публични дружества. Целта е до 30 юни 2026 г. жените да заемат най-малко 33% от всички директорски позиции, както с изпълнителни, така … Продължете с четенето на Повече жени в управлението на публични дружества според новия закон