Предвижда се увеличение на заплатите на социалните работници, след като правителството днес прие Наредба за стандартите за заплащане на труда на служителите, които извършват дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет. С документа се определят минималните размери на индивидуалните основни месечни работни заплати за всяка от групите длъжности във всички видове социални услуги.
Индивидуалната месечна заплата на ръководителите на социални услуги като терапия и рехабилитация и обучение за придобиване на умения, не може да е по-ниска от 180 на сто от минималната работна заплата. За специалистите, които предлагат тези услуги, се предвижда минималното заплащане да е 160 на сто от минималната заплата за страната. За ръководители на социални услуги за резидентна грижа за деца и пълнолетни хора с трайни увреждания се предлага минималната заплата да е най-малко 220 на сто от най-ниското възнаграждение в страната. Специалистите в тези услуги ще взимат най-малко 190 на сто от минималната заплата.
Най-високи минимални размери на работните заплати ще се дават за служителите в услугите, които предоставят интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа. За ръководители на такива услуги минималната месечна заплата не може да е по-ниска от 250 на сто от установената за страната. За специалистите, които упражняват социални услуги, месечното възнаграждение се предлага да е най-малко 220 на сто от минималната заплата.
Приемането на наредбата е регламентирано в Закона за социалните услуги. Ако това стане ще се създадат по-добри условия на труд на служителите в социалните услуги, с което значително ще им се повиши качеството и ефективността на работата. Целта за по-високо заплащане е да се преодолее и отливът на специалистите от сектора, което към настоящия момент е сериозен проблем. Очаква се да има отражение върху възнагражденията на около 16 000 социални служители. Това ще се финансира от държавния бюджет и ще се приложи от 1 януари 2022 година.
