Липсата на квалифицирани кандидати е особено видима в РУО-Пловдив, където пет конкурса са отворени от доста време. За да се запълнят тези длъжности, трябва да се кандидатства в 10-дневен срок, като минималната заплата за инспектор е 1700 лева, а за началник-отдела – 2050 лева. Това предизвиква сериозни затруднения в намирането на подходящи кандидати за ролята на инспектор в просветната система.
Отделно учителите, които биват проверявани от инспектори, получават по-големи възнаграждения и по-дълги отпуски от своите проверители. Това също е основателна причина да липсват кандидати за свободни позиции в просветния инспекторат в Пловдив.
Конкурсите за четири вакантни длъжности за инспектори се провеждат от известно време, но поради по-ниската заплата и по-малкия брой отпускни дни, няма достатъчно заинтересовани учители. Съществува голям проблем с попълването на позиции като старши експерти по различни образователни области и началник на отдел.
