92% от българите виждат следващите си 5 години в България. Това показва национално-представително проучване, реализирано през май от Aгенцията за онлайн маркетингови проучвания JTN и Bulgaria Wants You. Изследването проследява тенденциите в нагласите на младите българи по отношение на бъдещето им в личен и професионален план.
Според резултатите голяма част от съгражданите ни, които се виждат в идните няколко години в страната, имат близки на различни позиции, както у нас, така и в чужбина и благодарение на това имат наблюдение какво е постижимо в държавата ни и извън нея. В днешно време немалко работодатели предлагат различни варианти за живот в друга държава, работа от различни страни в различен момент. Оттам идва и все по-осъзнатата борба за лично утвърждаване чрез по-добро образование, повече работа и активно развиване на кариерата.
Прави впечатление, че запитаните до 35-годишна възраст са много по-склонни да разчитат на собствени сили – 79% казват, че сами носят отговорност за успешното си развитие в кариерата, а 51% посочват, че са готови да жертват от личното си време за професионалната си реализация. 2/3 от анкетираните не считат, че образованието гарантира намиране на добра работа в България.
От данните става ясно, че запитаните са много по-наясно с целите си за близките 5 години и са готови да вложат повече от 40 часа седмично в работа, за да ги постигнат. Знаят какво очакват от работодателите си и ценят труда си – месечна заплата от 1000 лева определят като твърде ниска, за да започнат работа, а като желано възнаграждение в близката една година посочват малко над 4000 лева (след данъци). Прави впечатление, че очакванията на жените по отношение на заплащането са между 14% и 36% по-малки от тези на мъжете.
Адекватната заплата е посочена като най-важен фактор за комфорт на работното място от 68% от анкетираните. След това идват приятната и приятелска работна среда (45%), добър баланс работа – личен живот (43%) и гъвкаво работно време (41%). Всеки втори от анкетираните твърди, че би се завърнал да живее в родния си край, ако му бъде предложено адекватно работно място. 43% от запитаните планират да стартират собствена компания, защото смятат, че е по-перспективно от това да са служители, а 26% твърдят, че предпочитат да са инфлуенсъри пред работа на заплата.
Младите хора на възраст 18-35 години очакват работодателите и държавата да се разберат за работещи начини за постигане на адекватно заплащане (общо 70%). Общо 85% не чувстват, че могат да разчитат на държавата за сигурност при загуба на трудоспособност или за пенсия.
Най-сериозните очаквания към държавата са за постигане на икономически растеж и добро качество на живот в страната. Хората под 35 години са видимо по-готови да поемат лично отговорност и да се нагърбват със задачи извън тясно личния си интерес.
По отношение на личния си живот 78% от анкетираните споделят, че искат да имат дете в следващите 5 години и като основни фактори за решение да станат родители посочват фактори като доверие в човека до тях (45%) и стабилност на доходите (46%). В личен план финансовите въпроси са много под нематериалните измерители на щастие – 65% определят като най-важен фактор обичан човек до себе си, 47% поставят родителството на първо място, здравето е най-голям приоритет за 46%, а финансовата стабилност е най-важна за 35% от анкетираните.
Проучването е проведено сред 500 мъже и жени на възраст 18-35 години, балансирани, спрямо национална представителна извадка по пол, възраст, местожителство и размер на населеното място и се реализира със собствени средства на агенция JTN.
