Преди половин година работодател от Русе решава да направи експеримент. Той въведе четиридневна работна седмица за служителите си. В същото време запази заплатите и отпуските им непокътнати, както и бонусите им.
Какво се случи шест месеца по-късно?
Експериментът беше оценен не просто като положителен, а и като единственият възможен начин на работа в тази компания.
Когато през юли Петър Петев решава служителите му в офисите в Русе и Бургас да работят само четири дни, той не е бил много сигурен за резултата. Сега е убеден, че идеята му е била отлична.
Работата не само, че не е пострадала, а дори се е подобрила.
„Спокойно можем да отчетем експеримента като успешен, тъй като работата не изостава, а атмосферата в офиса е невероятна”, сподели Петев пред „NOVA“.
Служителите сами си изготвят графика, като в офиса постоянно има хора. Позволено им е дори да си сливат петъка от едната седмица с понеделника от другата и така да им се събират четири почивни дни.
Бонусите пък са се повишили. Те се отпускат, когато е имало мероприятие с по-голямо натоварване за конкретния работник.
Служителите, разбира се, са доволни от експеримента, защото им остава свободно време за семейството и за развлечение.
