Нова програма за заетостта ще трябва да преодолее прогнозирания сериозен недостиг на работна сила в България, особено на квалифицирани кадри със средно образование. Ще бъдат търсени и специфични мерки за активизирането на онези, които в момента не са заинтересовани в търсенето на работа. Това обяви министърът на труда и социалната политика Бисер Петков по време на посещение в Сливен
„В момента заради икономическия подем безработицата намалява до 4.2% , но заради демографското развитие, което не е благоприятно, се налага да се предприемат нови мерки на пазара на труда“, каза Петков, цитиран от агенция „Фокус“.
„Амбицията ни е през следващите години, пред следващия програмен период, да инвестираме преди всичко в дигитални умения, за да може работната сила на България, която се свива като количество, да има по-високо качество“, подчерта министър Петков.
Държавата планира да свие програмите за субсидирана заетост (при които работодателят получава под различни форми пари за разкриването на нови работни места), а да пренасочи инвестициите към обучение и нови квалификации. Значителен ресурс от Програмата за развитие на човешките ресурси ще се насочи към дигиталните умения. Субсидираната заетост няма да отпадне, но ще се свие като обхват и ще остане само там, където няма търсене на работна ръка.
Стратегията не е готова, като в момента се правят консултации с големите работодатели, е заявил Петков.
