Бихте ли изкушили за 150 000 паунда да се преместите в една от най-красивите части на Шотландия?
Това пита “BBC”, като уточнява, че една от най-отдалечените лекарски практики в Обединеното кралство, обслужваща хебридските острови Уист и Бенбекула, предлага заплата, за да привлече нови лекари, които да живеят и работят там. На близкия остров Рум родители търсят нов училищен учител за петте си ученици в началния етап и две деца в детската градина – с пакет на стойност 68 000 паунда. Това е част от усилията за справяне с кризата с набирането на персонал в много селски служби.
За жителите това е нещо повече от работа. Става въпрос за привличането на нови хора да живеят и работят в сърцето на островните общности на Шотландия. Гордън Джеймисън, главен изпълнителен директор на NHS Western Isles, споделя:
„Ние винаги гледаме кой идва, самият човек и семейството му. Търсим възможности за партньора, а не само за човека, който е успял за съответната позиция. Не всеки избира да дойде и да остане в отдалечена островна общност. За здравните специалисти, когато изберете място като Uist и Benbecula, то е отдалечено по отношение на работата.“
Базирана в Benbecula Medical Practice, NHS Western Isles предлага 40% „повишена ставка“ над нормалната заплата, за да привлече нов екип от селски джипита. Те се обръщат към лекари с „чувство за приключения и страст към селската медицина“. И уточняват, че наетите специалисти ще обслужват групата от шест острова във Външните Хебриди, с общо население от около 4700 души.
Здравният съвет заяви, че голям стимул е възможността да се работи в едно от „най-красивите и идилични места“ в Обединеното кралство. Но успешните кандидати също ще получат подпомагане за преместването си, за да бъде то улеснено, а освен това ще им бъде платена сума до 10 000 паунда по фонда „Златно здравей!“
Джеймисън заяви за Good Morning Scotland на BBC Radio:
„Трябва да има определен тип хора, които искат тази работа и отговорност. Така че очевидно искаме да ги възнаградим. Това не е чаша чай за всеки. Но има хора от цял свят, които търсят изживяване като това в дистанционното здравеопазване.“
Джеймисън подчерта, че NHS Western Isles е изправена пред „голям набор от предизвикателства“ при набирането на персонал в селските райони – с консултанти, лични лекари и медицински сестри, всички под натиск. Той обаче смята, че заплатата е стимул „да живееш и работиш и да останеш тук“. Мъжът добавя:
„Ние искаме устойчива услуга и искаме хората да живеят в общността дълго време.“
Междувременно на остров Рум във Вътрешните Хебриди има население от едва 40 души – всички те живеят около село Кинлох. Началното училище Рум има списък от само петима ученици на възраст от пет до 11 години и две деца от детската градина на три и четири години. Highland Council предлага годишна заплата от 62 000 паунда за техния нов директор, с надбавки за дистанционна работа в допълнение на стойност над 5500 паунда. Съветът призна, че е получил „известен интерес“ към поста, но процесът на набиране все още е в ход.
90-минутно пътуване с ферибот от континента и вече сме на островния живот на Рум, който може да се опише като „извън мрежата“ с малки водноелектрически схеми, осигуряващи енергия. Островът е известен с голямата си популация на благороден елен, като по-голямата част от земята му е собственост на шотландската правителствена агенция NatureScot. Преди четири години в Кинлох са построени четири нови къщи.
Isle of Rum Community Trust заяви, че се надява това да привлече млади семейства и да „направи живота на острова подходящ“.
Случващото се идва, след като началното училище Kilchoan, на полуостров Ardnamurchan, в Западните планини, миналия месец обяви работа за 53 000 паунда за обучение на своите 15 ученици. А през 2022 г. основното училище Foula с четири ученика, на 16 мили от континенталната част на Шетландските острови, предложи 62 000 паунда и къща с три спални под наем на острова с 28 души.
Highland Council каза, че предизвикателствата при набирането на персонал могат да варират в зависимост от местоположението на училището, като някои позиции в селските райони привличат повишен интерес. Местните власти изтъкват, че са предоставили „щедър пакет за преместване и пребиваване“ за учители, които решат да пристигнат в района на Хайленд и а заемат постоянни длъжности, което включва финансиране за наем и пътуване. Говорител на съвета добави:
„Позициите на главни учители също имат право на висока надбавка за отдалечено обучение и надбавка за отдалечен остров, които са част от национално договорените условия за работа.“
И още:
„Когато е възможно, публикациите се рекламират постоянно, за да се насърчат кандидатстванията. Също така в момента инвестираме в цялостна програма за лидерство за новоназначени директори, както и учители на други нива, за да насърчим задържането и растежа на персонала в нашите училища.“
