Удължаването на срока на действие на мярката 60:40 до 31 март 2021 г. – това беше обсъдено и подкрепено по време на извънредното онлайн заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), свикано от министърът на туризма Марияна Николова. Още в точка първа на дневния ред беше обсъден проект на Постановление за изменение и допълнение на Постановление № 151 от 2020 г.
Средства ще се изплащат за работници и служители, които между 13 март и 31 декември са работили на непълно работно време, ползвали са отпуск на основание чл. 173а от Кодекса на труда – неплатен отпуск, или работата им е била преустановена поради въведени временни ограничения на дейността. За да се възползват от мярката, работниците и служителите следва да са били в трудово правоотношение с работодателя преди 1 октомври тази година.
Размерът на подкрепата от държавата остава 60 на сто от осигурителния доход и 60 на сто от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 г.
До 15 януари 2021 г. работодателите ще могат да подават заявления за изплащане на средства за периода от 1 октомври до 31 декември 2020 г. Заявленията ще се разглеждат и финансират по досегашния ред.
Средствата, нужни за реализация на мярката ще бъдат за сметка на бюджета на НОИ и ще се превеждат на съответния работодател по банков път от Института. Социалните партньори принципно подкрепят проекта на Постановление.
В допълнителна точка втора НСТС обсъди проект на Постановление за изменение и допълнение на Постановление № 325 от 2020 г., което предвижда изплащането на компенсация от 24 лева на ден при принудително ползване на неплатен отпуск до 60 дни. Съгласно предложените изменения от 1 януари догодина хората, наети с трудов договор на 8-часов работен ден, ще имат право да получат финансова подкрепа в размер на 75% от осигурителния им доход за месец октомври 2020 г. В случаите на непълно работно време компенсацията ще се определя пропорционално на уговореното работно време в трудовия договор, действащ през периода на неплатен отпуск, за който се изплащат компенсации.
Предвижда се мярката да има действие до 31 март 2021 г., като компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни ползван неплатен отпуск във връзка с наложените заради COVID-19 ограничения за осъществяване на съответната дейност.
Финансовите средства, нужни по мярката са осигурени от ОП „Развитие на човешките ресурси“ чрез финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се условията и редът за кандидатстване и получаване на финансовата подкрепа. Социалните партньори единодушно подкрепят проекта на Постановление.
Припомняме, че за първи път мярката 60/40 у нас се въведе по време на първата COVID вълна. Тогава експерти коментираха, че тя е тръгнала трудно, защото е трябвало да се настроят информационните системи, администрациите, процедурите и т.н. Грантовете за малките и средните фирми също се оказаха предизвикателство заради липса на административен капацитет.
Специалистите изтъкват и факта, че в началото към нея е имало огромно недоверие и това е довело до ръст на безработицата. Впоследствие имаше и няколко протеста, на които граждани твърдяха, че тази мярка е неработеща. Те смятат, че до ден днешен има пропуски при нея и че те е трябвало да се изчистят през лятото, вместо сега по време на втората коронавирусна вълна.
