Александър Антонов, офицер от медицинската служба на 112-а бригада, се присъедини към украинската армия през юни след шест месеца търсене на правилната част с онлайн платформата за набиране на персонал Lobby X, съобщава „Politico“.
Избраната от него бригада му даде писмо за назначение, но той все пак трябваше да се пазари, след като отиде в местния наборен център, за да се присъедини. Ето какво разказа Антонов:
„Имах проблеми, тъй като центърът се опита да ме мобилизира там, където има нужда, а не според писмото, което имах. Но комуникацията с моята военна част и допълнително писмо с молба от тях помогнаха за решаването на този проблем.“
Въпреки че местните вербовчици може да са се бавили и да са се опитали да отменят писмото, Антонов правеше точно това, което Киев искаше. Правителството на Украйна смята, че най-добрият начин да има мотивирана армия, за да се бори с руските нашественици, е да позволи на доброволци да кандидатстват за длъжностите, за които се чувстват най-подходящи – може би в необичайна степен във война за национално оцеляване срещу геноциден противник.
Откакто Русия нахлу в Украйна през февруари 2022 г., попълването на редиците работи по два начина. Мъжете на възраст между 18 и 60 години имат забрана да напускат страната и могат да бъдат призовани, като в този случай нямат избор къде да бъдат изпратени. Правителството обаче насърчава доброволците да изпреварват играта и да кандидатстват за конкретна работа или полк, особено ако имат умения, като лекари и инженери, или готвачи и електротехници.
Тенденцията да се опитвате да кандидатствате директно за работа или полк по ваш избор е катализирана от поредица от скандали за корупция и злоупотреба с власт в официалните центрове за набиране на персонал, които са обвинени, че са позволили на хиляди мъже да избягат нелегално от страната. Президентът на Украйна Володимир Зеленски трябваше да разпореди масивна серия от проверки на центровете за набиране на персонал и през август обяви, че в резултат на проверките са образувани 112 наказателни дела.
Много украинци все още искат да се бият, но предпочитат да се запишат в частите, които познават и на които имат доверие, вместо да бъдат изпратени на фронта от центровете за набиране. Олха Бандривска, ръководител на военния отдел в Lobby X , изтъкна:
„Възможността за избор е основно право на всеки човек, независимо дали има война или мир. А важни решения, като например решения за мобилизация, са възможни само в ситуация на свобода на избора.“
В неделя министърът на отбраната Рустем Умеров одобри тази схема за доброволно набиране на персонал до 2028 г. Въпреки това опитни украински войници, някои от които воюват две години без демобилизация, смятат, че при война, която бушува в такъв мащаб, е лукс да се позволи такава свобода на избор. Борис Дончанин, украински военнослужещ от 67-а механизирана бригада, направи следния коментар:
„Командирите знаят по-добре от какви професии се нуждаят и къде да поставят хората, за да ги използват по най-добрия начин. Те са единствените, които виждат цялата картина.”
Страх от неизвестното
Голяма бариера е неяснотата какво очаква човек при мобилизация. Що се отнася до военната служба, повечето хора не искат да играят на лотарията, а искат сами да вземат решения. И разбирането на техните умения, опит и силни страни ще помогне на Украйна да спечели, уточни Бандривска. Антонов пък допълни:
„Класическият процес на набиране би премахнал страха от неизвестното.“
Мъжът разказа за своя път към армията:
„По образование съм лекар, но и опитен мениджър. И така, търсех военна работа, където щях да мога да донеса максимална полза. Получих точно това, което търсех и сега изпълнявам задълженията си качествено и обогатих работните процеси в медицинското обслужване на бригадата с цивилния си опит.“
Докато украинското правителство все още работи върху нова ефективна военна стратегия за набиране на персонал, много от най-боеспособните единици на Украйна вече активно набират чрез редовни уебсайтове за търсене на работа, техните официални уебсайтове или HR платформи като военната служба за набиране на Lobby X, социално предприятие, което помогна на повече от 2200 доброволци да намерят работа в армията, потвърди Владислав Грезиев, главен изпълнителен директор на Lobby X.
Украйна има нужда от резерви
Войната зависи от масови мобилизации, като над 150 000 руски войници са убити при нахлуването в Украйна.
„Беше грешка да се мисли, че Русия ще спре след толкова много загуби.“
Това обясни в интервю за Economist миналата седмица главнокомандващият на украинската армия Валерий Залижни. Изграждането на добре обучени армейски резерви е един от неговите пет приоритета за победата на Украйна, пише Залужни в есе, също публикувано от Economist.
Към 2023 г. отбранителните сили на Украйна имат 1 милион войници, като 800 000 служат директно във въоръжените сили, каза Умеров по време на конференцията за европейската стратегия в Ялта в Киев през септември. Русия разполага с много по-голяма работна сила и дори след огромните си загуби все още има повече от 400 000 войници в Украйна, като около 20 000 руснаци се мобилизират в армията всеки месец. Тази информация издаде представителят на военното разузнаване на Украйна Андрей Юсов пред украински медии.
Докато Путин се страхува да обяви нова вълна от мобилизация преди изборите, насрочени през март 2024 г., украинските власти се опасяват, че той ще го направи след това. През септември генералният щаб на украинската армия съобщи:
„Според различни оценки броят на хората, които ще бъдат мобилизирани, може да варира от 400 000 до 700 000.“
Нито Украйна, нито Русия разкриват военни загуби, тъй като това може да подкопае морала на войските. Общите загуби обаче наближиха общо 500 000 убити и ранени, като руските загуби бяха значително по-високи, съобщи New York Times през август. В същия месец украинският президент заяви, че украинската армия иска да мобилизира повече хора в армията. Залужни пък каза пред Economist, че засега има достатъчно войници, но колкото по-дълго продължава войната, толкова по-трудно ще бъде да ги задържи.
Антонов успя да намери военните професионалисти, от които се нуждаеше за своята бригада, чрез процес на набиране на персонал и сега помага на други звена да запълнят свободни длъжности чрез онлайн набиране. Всеки нов кандидат вече получава мобилизационна заповед и няма проблеми с териториалните комплектни центрове да го прехвърлят в избрано звено. Антонов подчерта:
„Това значително ще повиши ефективността на Въоръжените сили.“
