В Централната избирателна комисия са си раздали тайно по около 2 заплати бонуси. Служителите й получават по над 4000 лева възнаграждения. Бонусите лъснаха след проучване на „Труд“ в Системата за електронни бюджетни разплащания (СЕБРА). Всяко ведомство е длъжно да публикува на сайта си информация от нея за вида и размера на плащанията, които е направило всеки ден.
Решението за допълнителните пари, които да си раздадат в ЦИК, е било взето на заседание на 22 ноември единодушно. „За“ него са гласували всички 16 присъстващи. Дебати по въпроса не е имало.
Решението е взето въз основа на непублични вътрешни правила за изплащане на допълнителни възнаграждения. Трябва обаче да има специална докладна записка по въпроса, каквато липсва. Отпуснатите суми също се пазят в тайна.
Очаква се от ЦИК да обявят данни по Закона за достъп до обществена информация, но това ще стане в 14-дневен срок.
На заседанието на 22 ноември секретарят на Централната избирателна комисия Севинч Солакова е аргументирала отпускането на бонуси с провеждането на двата избора през година – европейските и местните, а последните били най-тежките.
В същото време обаче миналата година, например, нямаше вотове, но членовете на ЦИК получаваха заплати, защото те са на постоянна работа.
Други мотиви за отпускането на бонусите са налични средства по бюджета на комисията и оценката, която се дава за провеждането на изборите.
А какви заплати получават в ЦИК?
Възнагражденията в Централната избирателна комисия са разписани в Изборния кодекс. Председателят получава колкото министър, тоест 5035 лева, заместниците му и секретарят – 90% от тази сума, останалите членове – 85% или 4279,75 лева. В ЦИК работят общо 20 души.
