Работодателят е длъжен да осигурява работа, която е определена при възникване на трудовото правоотношение. То може да се изменя само с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време. Това посочват от пресцентъра на Конфедерацията на независимите синдикати в България, разпространявайки следното видео:   В клипа се уточнява още, че единственото изключение е правото … Продължете с четенето на Възлагат ли ви работа, която не е свързана със задълженията ви по длъжностна характеристика?