Все повече младежи работят през лятната ваканция. В Пловдив са издадени над 400 разрешителни на работодатели, които са избрали да наемат непълнолетни на трудов договор, предаде „БНТ“.
Учениците се взимат основно в областта на ресторантьорските услуги и търговията. Басейните и сладоледените щандове са основните места, на които получават първите си трудови възнаграждения.
Красимира споделя, че искала да работи, за да запълва пълноценно времето си. Другата причина била, че това я очаква цял живот и искала да разбере какво е.
Процедурите по наемане на работа обаче са сложни. Това отказва голяма част от собствениците на бизнес да ги наемат. Разрешението за работа трябва да е издадено от Инспекцията по труда. Нужно е съгласието на родителите, становище на службата по трудова медицина, чрез което става ясно дали даден вид дейност би била здравословна за децата, оценка на риска и длъжностна характеристика.
Тези, които не се боят от всички тези документи и взимат младите на работа обаче смятат, че сред тях са едни от най-добрите служители. Причината е в мотивацията им да се докажат и старанието, което влагат, за да го направят.
Директорът на Инспекция по труда – Пловдив Атанас Чернев споделя, че понякога се допускат нарушения. Част от тях били от незнание, а друга заради нежелание за спазването на законите. Той подчерта, че следят много внимателно за нощния труд, който е забранен.
