Закрилата при уволнение на работници и служители, работещи по трудово правоотношение, е уредена в чл. 333 от Кодекса на труда /КТ/. Тази защита е наречена „предварителна“, тъй като се прилага преди да бъде извършено уволнението и изисква разрешение от компетентен орган – Инспекция по труда или синдикален орган. Ако работодателят не поиска и не получи … Продължете с четенето на Закрила при уволнение! Какво предвижда законът?