Заради скандал и интриги? Изгубени работни места и спрян европроект в Плевен

Успешен европроект в Плевен е бил спрян заради скандал, интриги и връзкарство, а четири социални работници са били оставени по нечестен начин без работа. Това поне твърдят самите освободени от проекта Искра Росманова, Христина Фурнигова, Радослава Жекова и Момица Вълова, които се свързаха с Искра.бг, тъй като смятат, че са станали обект на несправедливо отношение и настояват истината да възтържествува.

Социалните работници са били наети през месец юни по европейска програма, която се управлява от Министерството на труда и социалната политика /МТСП/ и от Община Плевен – в качеството ѝ на бенефициент.

Проектът „Подкрепа за реформиране на системата за социални услуги“ се реализира в голям брой български общини, а неговата цел е да се подпомогне създаването на информационни центрове, които да насочват хората и потенциални потребители към подходящата за тях социална услуга. Четирите социални работници са започнали работа по него с голяма мотивация, след като за целта са напуснали предишните си работни места, за да приемат новото предизвикателство.

Заедно с Искра Росманова, Христина Фурнигова, Радослава Жекова и Момиица Вълова стартира и пети човек в лицето на Миглена Цанова, която според тях е в основната на скандала, приключил с тяхното уволнение. Според тях Цанова многократно провокирала разговори в офиса за предстоящите избори, кандидатите и кой за кого би гласувал. В процеса на работа в колектива започнали проблеми поради допусканите от Цанова грешки в работата, неспазването на работното време и непознаването от нейна страна на нормативната уредба.

„От самото начало от нея знаехме, че тя е назначена с протекции, тъй като няма необходимия стаж в социалната сфера, посочен в изискванията за кандидатстване за длъжността“.

Проблемът се е задълбочил, когато Миглена Цанова е била ангажирана с предизборната кампания на кмета Георг Спартански, на когото помагала да събере подписи за явяването си на изборите и за други дейности свързани с тях. Поради тази причина тя отсъствала често от работа и изоставала от работния процес.

„След многократни колегиални напомняния, че всички трябва да изпълняваме трудовите си задължения, тя започна да афишира близки отношения с кмета, да ни показва кореспонденцията си с него в месинджър и да ни убеждава, че дори да не спазва задълженията си, няма да има проблеми. По този начин демонстрираше, че ние трябва да се съобразяваме с нея, защото не е случаен човек.

Конфликтът се разрасна, тъй като накрая ние изразихме претенции, че тя не си изпълнява работното задължение, отсъства от работа, злепоставя ни и не е редно да получава заплата от средствата по проекта, а да работи по предизборни дейности. На една екипна среща, на която си позволихме да ѝ направим открита забележка, тя реагира остро и ни заплаши, че ще пусне „където трябва“ записи на разговорите ни, които самата тя е направила. След това напусна срещата, а няколко дни по-късно получихме заповеди за уволнение.“

Фрапиращо в случая е това, че са уволнени и петте служителки, но след няколко дни Цанова е била в предизборния щаб на кмета и в последствие през цялата му изборна кампания тя е присъствала там.

Искра Росманова допълни, че оправдание за уволнението им било, че не са се справили добре с работата си. Това няма как да лежи на реални аргументи, защото според служителките никой никога не е проверявал тяхната дейност, въпреки че те детайлно са били описали обема на извършената работа – включително брой потребители, с които са работили и брой на извършените посещения и анкети.

Те признават, че нямат законово право да претендират за позициите си, тъй като са били на трудов договор с шестмесечен изпитателен срок и заповедта за прекратяването на договорите им не се нуждаят от аргументация на работодателя, но държат истината да излезе наяве и имената им бъдат изчистени, а тяхната позиция чута. Четирите жени също така твърдят, че по време на работа те многократно са били спъвани от ръководството на общината, като са били предупреждавани директно да не бъдат твърде инициативни и да не предприемат допълнителни дейности, които те са предлагали.

Друг основен проблем, който тревожи четирите бивши служителки е, че вече близо два месеца офисът е затворен. През лятото те са работили много в посока на това да информират местните хора за това как могат да се възползват от услугите му, а в момента дейността е спряна за неустановено време. Заявления от потребителите на този етап се приемат в Център за обществена подкрепа.

След проверка на сайта на Община Плевен установихме, че вече е стартирана процедура за нов подбор на персонал. Интересното в случая е, че обявата за служители в момента е със занижени критерии, като вече за бъдещите работници не се изисква да имат опит в социалната сфера. Следва логичният въпрос как екип от четирима души с доказан опит е непригоден и не се е справил с работата, а в същото време ръководството на община Плевен търси нови служители, с по-ниска квалификация, от които се очаква да се справят. Основната цел на четирите жени е случаят да получи гласност, тъй като чувстват, че те са станали обект на несправедлива атака, която е навредила на професионалния им имидж.

От Искра.бг потърсихме и Миглена Цанова като ответна страна по случая. Тя категорично отрече всички отправени към нея обвинения и ги нарече несериозни. 

„Твърде несериозно е работодател като Община Плевен да уволни четирима социални работници заради един служител. Аз нямам нищо общо с този конфликт, тъй като си има законови норми за освобождаване. Самата аз си пуснах молбата за напускане поради лични причини“.

Тя отрече напускането ѝ по някакъв начин да е свързано с предизборна кампания за местните избори.

„Aз нямам отношение с кмета на Плевен, защото в момента той е г-н Яков“.

Миглена Цанова допълни, че няма желание да коментира по-задълбoчено казуса, тъй като освобождаването на нейните колежки по никакъв начин няма общо с нея. По думите ѝ в момента тя е безработна и е на трудовата борса.

През месец март 2020 година в Искра.бг е публикуван материал за Миглена Цанова, която е инициирала доброволческа дейност в помощ на възрастните хора в Плевен. 

От Искра.бг оставаме отворени за всички засегнати страни да се изкажат по казуса.

Очакваме и вашите сигнали на iskra@iskra.bg