Ефектите от пандемията върху бизнеса тепърва ще стават ясни. Това мнение изрази председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова, предаде „БНР“.
Тя подчерта, че предизвикателствата както пред работодателите, така и пред работниците не са малки. Последствията ще станат ясни след отпадането на ограничителните мерки.
Проучване е показало, че дори и в кризата, особено големите компании, са запазили добрите условия на труд за своите служители. Запазени са били дори и финансовите параметри. Има и случаи, в които фирмите са увеличили своя бюджет. Обикновено това са компании от финансовия и застрахователния сектор, както и от енергетиката. Част от тях са клонове на международни фирми, които оперират у нас. Тези от тях, които имат въведени стандарти за корпоративна социална отговорност, са успели да ги съхранят и по време на COVID пандемията.
При 97-98% от фирмите се наблюдава насърчаване на служителите, които проявяват някакви симптоми, да си останат вкъщи. Голямо предизвикателство е било да се направи план за действие и за реорганизиране на дейността в такива случаи. Затова са били намалени срещите с клиенти и командировките и това се наблюдава в 90 на сто от случаите.
85% от фирмите пък са прибегнали до някаква форма на дистанционна работа. Това не е явление само в България, но и в цяла Европа. Проучване е показало, че 40% от работещите са преминали към дистанционна форма на труд. Затова Икономическия и социален съвет ще излезе със становище за ефектите на дистанционната работа върху пазара на труда у нас.
На базата на това становище ще се даде не само подробна картина, но и препоръки в каква насока да действат законодателната и изпълнителната власт оттук-нататък.
През май месец пък ще бъде готов анализ на мерките, които е предприела държавата за запазване на заетостта, финансова ликвидност на предприятията, данъчни облекчения, разсрочване на кредити и други. Този анализ отново ще бъде в помощ на законодателната и изпълнителната власт.
Изследване е показало благоприятна тенденция за пазара на труда в момента у нас, като през месец март търсенето на служители се е повишило с 10%.
